Meningkatkan transparansi tata kelola pemerintahan, memudahkan pelaporan dan evaluasi kinerja, membantu mencapai target dengan lebih efektif.
Jika Anda tidak dapat menemukan jawaban atas pertanyaan Anda di FAQ kami, Anda selalu dapat menghubungi kami atau mengirim email kepada kami. Kami akan segera menjawab Anda!
Modul perencanaan adalah bagian dari aplikasi SAKIP yang digunakan untuk merancang rencana kinerja instansi pemerintah. Modul ini mencakup perencanaan strategis dan operasional, termasuk RKPD, Renstra, dan Renja.
Untuk membuat rencana kinerja, pengguna harus masuk ke modul perencanaan, memilih jenis perencanaan (RKPD, Renstra, atau Renja), dan mengisi formulir dengan target kinerja, indikator, dan aktivitas yang direncanakan.
Ya, rencana kinerja dapat diubah sebelum dikunci atau disetujui oleh atasan. Setelah disetujui, perubahan hanya dapat dilakukan dengan persetujuan pihak terkait.
Modul pengukuran adalah bagian dari aplikasi SAKIP yang digunakan untuk mencatat dan memantau realisasi kinerja dibandingkan dengan target yang telah ditetapkan dalam perencanaan.
Pengguna harus masuk ke modul pengukuran, memilih periode pelaporan yang relevan, dan menginput data realisasi kinerja sesuai dengan indikator yang telah ditetapkan dalam rencana kinerja.
Ya, hasil pengukuran kinerja dapat dilihat secara real-time jika data telah diinput dan disimpan dalam sistem.
Modul pelaporan adalah bagian dari aplikasi SAKIP yang digunakan untuk menyusun laporan kinerja berdasarkan data realisasi yang telah diukur. Modul ini mencakup pembuatan LAKIP dan laporan triwulan.
Untuk membuat laporan kinerja, pengguna harus masuk ke modul pelaporan, memilih jenis laporan (LAKIP, laporan triwulan, dll.), dan mengisi formulir dengan data yang diperlukan. Setelah selesai, laporan dapat disimpan dan diajukan untuk verifikasi.
Ya, laporan kinerja yang telah disusun dapat diunduh dalam format PDF atau dicetak langsung dari aplikasi.
Modul evaluasi adalah bagian dari aplikasi SAKIP yang digunakan untuk mengevaluasi kinerja instansi dengan membandingkan realisasi kinerja dengan target yang telah ditetapkan, serta memberikan analisis dan rekomendasi perbaikan.
Pengguna harus masuk ke modul evaluasi, memilih periode evaluasi yang relevan, dan mengisi formulir evaluasi dengan data perbandingan antara target dan realisasi kinerja. Hasil evaluasi kemudian dianalisis untuk memberikan rekomendasi perbaikan.
Hasil evaluasi biasanya hanya dapat dilihat oleh pengguna yang memiliki otorisasi khusus, seperti pejabat struktural atau tim evaluasi yang bertanggung jawab.
Rangkaian sistematik dari berbagai aktivitas, alat, dan prosedur yang dirancang untuk tujuan penetapan dan pengukuran, pengumpulan data, pengklasifikasian, pengikhtisaran, dan pelaporan kinerja pada instansi pemerintah, dalam rangka pertanggungjawaban dan peningkatan kinerja instansi pemerintah.
Kinerja
Proses yang berorientasi pada hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu 1 (satu) sampai dengan 5 (lima) tahun secara sistematis dan berkesinambungan
Kinerja
Proses sistematis dan berkesinambungan untuk menilai keberhasilan dan kegagalan pencapaian Sasaran, sesuai target kinerja yang ditetapkan dalam dokumen Penetapan Kinerja
Kinerja
Dokumen yang berisi gambaran, perwujudan Akuntabilitas Kinerja setiap Unit Kerja
Kinerja
Untuk perbaikan kinerja kualitas publik dan penguatan akuntabilitas kinerja
Kami menghargai setiap interaksi dengan Anda. Jika ada pertanyaan, saran, atau hal lain yang ingin Anda diskusikan, tim kami siap membantu. Hubungi kami dan mari kita bicarakan lebih lanjut.